企業(yè)為了提高員工的素養(yǎng)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)針對(duì)企業(yè)老板的財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程，會(huì)組織各式各樣的培訓(xùn)，具體可以分為哪幾類企業(yè)培訓(xùn)課程呢?

根據(jù)崗位不同，企業(yè)培訓(xùn)課程可以劃分為人力資源培訓(xùn)、戰(zhàn)略管理培訓(xùn)、采購(gòu)培訓(xùn)、生產(chǎn)培訓(xùn)、物流培訓(xùn)、股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)、員工職業(yè)化培訓(xùn)、責(zé)任體系培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理體系培訓(xùn)等。

企業(yè)培訓(xùn)課程的培訓(xùn)方式主要為三類，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)公開課、企業(yè)在線培訓(xùn)。

培訓(xùn)經(jīng)理根據(jù)企業(yè)不同崗位的培訓(xùn)需求，為企業(yè)量身定做的企業(yè)課程，但是具有培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)方面的局限性。一般為公司培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)和外出培訓(xùn)。自我學(xué)習(xí)的組織成本最低，但是相對(duì)考核員工的自主性;部門培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)由培訓(xùn)經(jīng)理和負(fù)責(zé)人一同組織，在記錄和知識(shí)技能獲取上效果較佳。

企業(yè)公開課是以公開授課形式為企業(yè)單位或個(gè)人提供工作技能提升的培訓(xùn)服務(wù)，適合參加公開課培訓(xùn)的人群涵蓋了社會(huì)的各個(gè)階層，如剛從職人員的銷售知識(shí)培訓(xùn)，或具有資深從職經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)總裁培訓(xùn)。

企業(yè)在線培訓(xùn)在今年使用率高，一是傳統(tǒng)教育模式顯然無(wú)法跟上知識(shí)更替和信息爆炸的步伐，在線培訓(xùn)平臺(tái)可以滿足不同崗位的企業(yè)培訓(xùn)課程需求。二是減少了企業(yè)在培訓(xùn)上投入的時(shí)間和場(chǎng)地成本針對(duì)企業(yè)老板的財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程，提升了學(xué)習(xí)效益。

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