盈泰事務(wù)所一元化管理，多元化經(jīng)營西安稅務(wù)籌劃，通過對公司投資、經(jīng)營理財活動的事前安排、控制及籌劃，提高會計(jì)信息質(zhì)量，保護(hù)資產(chǎn)的安全與完整，優(yōu)化納稅方案，規(guī)范納稅行為，減少涉稅風(fēng)險，較大限度地節(jié)約稅收成本，保證稅款支出的準(zhǔn)確性、及時性與合法性。事務(wù)所具體業(yè)務(wù)包括：財稅代理、財稅咨詢、財稅顧問、稅收籌劃、稅務(wù)協(xié)調(diào)、涉稅審查、納稅資格鑒定、財稅培訓(xùn)、財務(wù)托管、財稅司法鑒證及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等。 稅務(wù)管理是一項(xiàng)復(fù)雜的管理活動，其目標(biāo)是培養(yǎng)納稅人的自愿依法納稅的習(xí)慣，盡量提高依法納稅水平。一般而言，影響依法納稅水平的因素主要有：結(jié)構(gòu)復(fù)雜以及由此引致的稅務(wù)管理的復(fù)雜化 一般認(rèn)為，簡化稅收結(jié)構(gòu)可以減輕稅收征管的負(fù)擔(dān)，提高照章納稅的水平。但稅收結(jié)構(gòu)的簡化并不等于稅制簡單，后者要求擴(kuò)大稅基、簡并稅率、減少稅制中的稅式支出條款。事實(shí)上，現(xiàn)代稅收結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性在很大程度上是由現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的復(fù)雜性決定的，它要求更高的管理水平。 體系法制化 較高的法制化要求較高的稅收立法、執(zhí)法和司法程度結(jié)合起來。就立法而言，中國的稅收法律體系有待完善。1992年頒布的《征管法》雖然有稅收保全和稅收強(qiáng)制條款，但實(shí)際中難以有效實(shí)施，對此稅法缺乏明確的法律約束條文和制裁措施，從而弱化了稅收執(zhí)法的嚴(yán)肅性。 稅收征管模式 稅收征管是稅務(wù)管理的核心，是搞好稅收征管的關(guān)鍵。一般而言，稅收征管模式要解決以下兩方面的問題：（1）稅收的管征活動中稅務(wù)部門和納稅人之間的分工與協(xié)作；明確界定征、納雙方的權(quán)利與義務(wù)；（2）稅務(wù)部門內(nèi)部的分工與協(xié)作。中國曾經(jīng)采用過的“征管查一體化模式”和“征管查分離模式”有一個共同的弊端，那就是“保姆式”的稅收征管：稅務(wù)部門包攬稅收征管中所有的事務(wù)（其中包括有些應(yīng)由納稅人承擔(dān)的事務(wù)）西安稅務(wù)籌劃，納稅人處于一種被動應(yīng)付狀況。很難想象，一種缺乏被管理者參與和配合的管理活動會是高效的。“征管查一體化模式”的另一個問題是稅務(wù)部門內(nèi)部缺乏必要的分工，權(quán)力過于集中，沒有監(jiān)督制約機(jī)制，專管員工作負(fù)擔(dān)過重，難以做好征管工作?！罢鞴懿榉蛛x模式”雖然強(qiáng)調(diào)了稅務(wù)部門的內(nèi)部分工與制約，但由于征管人員的權(quán)威和素質(zhì)均未發(fā)生變化，加上內(nèi)部分工不明確、不合理，又出現(xiàn)了工作上職責(zé)不分和人員配置的緊缺等新問題。

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