構建完善的財務會計制度，中小企業(yè)必須充分認識到財務管理是企業(yè)管理的核心內容，必須完成6大課題的研究和認知。

第一，走出財務“虛假的沼澤地”

虛假財務報告是沒有遵循財務報告準則，有意識或無意識地采用各種方式和手段歪曲反映企業(yè)財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量，對企業(yè)的經營活動做出不實陳述的財務報告。財務會計是法律、法規(guī)最多、最完備的領域，也是弄虛作假最猖獗的地帶。虛假財務害人害己。虛假財務制造虛假繁榮，損害投資者的利益，削弱企業(yè)的市場競爭力；虛假財務影響企業(yè)經營者治理和科學決策，老板也有被蒙騙的時候，報表盈利，實則虧損。要堅決走出財務虛假的“沼澤地”，真實守信，嚴格按照財務會計的有關法律、法規(guī)編制財務報表，擯棄所有的“真實的謊言”。事實證明說謊者的結局總不是太美好，皇帝的新衣畢竟難耐寒冬。必須從理念上確立，財務是“經營的結果”財務培訓課題有哪些，絕對不是經營手段或者工具。

第二，健全內部會計監(jiān)督制度

中小企業(yè)為維護正常的經濟秩序和正當經濟利益，必須健全內部財務會計監(jiān)督制度。內部會計監(jiān)督制度是指財務會計部門在資金的籌集、使用、耗費、收回和分配及其相應經濟業(yè)務的處理過程中應遵守的會計準則。會計機構、會計人員要實行內部會計監(jiān)督，監(jiān)督會計信息的真實性、會計事項的合法性和企業(yè)人員的廉潔性。單位內部會計監(jiān)督制度應當符合下列要求：

1、記賬與經濟業(yè)務事項和會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員的職責權限應明確，并相互分離、相互制約；

2、重大對外投資、資產處置、資金調度和其他重要經濟業(yè)務事項的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序應當明確；

3、財產清查的范圍、期限和組織程序應當明確；

4、對會計資料定期進行內部審計的辦法和程序應當明確。

會計監(jiān)督與反腐倡廉相結合，監(jiān)督企業(yè)人員行為。在企業(yè)會計監(jiān)督過程中，對經濟活動中的資金運作、生產經營、收入分配等進行監(jiān)督，堅決制止和嚴肅查處做假賬、違反財經紀律、營私舞弊、揮霍浪費等行為。有條件的中小企業(yè)可以建立內部審計。內部審計是部門、單位實施內部監(jiān)督，依法檢查會計賬目及其相關資產，監(jiān)督財政收支和財務收支真實、合法、有效，加強企業(yè)管理和促進提高經濟效益的活動。

第三，規(guī)范基本會計核算制度

根據中小企業(yè)的特點，制定相應的會計核算規(guī)范。會計核算規(guī)范是會計機構、會計人員為進行會計核算而采用的手段、措施和途徑。中小企業(yè)會計核算要遵守國家制定的有關財務會計制度和法規(guī)，不能因企業(yè)規(guī)模小、經營單純、人員素質差等情況而喪失規(guī)范。規(guī)范中小企業(yè)會計核算制度，包括：

1、會計科目制度。會計科目規(guī)定了會計科目包括的核算范圍、具體內容、核算方法、編制會計分錄方法、明細核算和登記賬簿的要求等。會計科目是會計制度中的一項重要制度，由主管會計工作的財政部門制定。中小企業(yè)設置會計科目要集中統(tǒng)一，依據國家政策和相關財經制度。

2、財務會計報告制度。財務會計報告是以書面文件的形式，系統(tǒng)、全面地反映企業(yè)財務狀況和經營成果。為了及時地反映一個企業(yè)的財務狀況，中小企業(yè)財務會計報告要按期編制和提供。

第四，建立簡化、實用的會計核算程序

要從中小企業(yè)的實際情況出發(fā)，建立簡化、實用的會計核算程序。中小企業(yè)應根據實際發(fā)生的經濟業(yè)務，做到：

1、取得或填制原始憑證，對原始憑證進行審核，辦理會計手續(xù)；

2、應根據原始憑證編制記賬憑證；

3、要依法設置會計賬簿，設置的會計賬簿包括總賬、明細賬和其他輔助性賬簿；

4、根據經過審核的記賬憑證登記會計賬簿；

5、應當定期將會計賬簿記錄與實物、款項及有關資料相互核對，保證賬實相符、賬款相符、賬證相符、賬賬相符；

6、應根據經過審核無誤的會計賬簿記錄和有關資料編制財務會計報告，按規(guī)定向不同的會計資料使用者提供財務會計報告。

當前，有一部分中小企業(yè)忽視財務會計在企業(yè)的核心地位，不重視財務制度建設，沒有真正發(fā)揮財務會計的作用。個別老板忽視財務制度、財經紀律的嚴肅性和強制性，企業(yè)會計人員素質不高，內部稽核制度和內部制約制度不規(guī)范，使其提供的對外會計信息失真。在經營過程中，通過人為粉飾財務報表向銀行騙取貸款融資；通過做假帳逃避納稅。財會人員無法履行“雙重受托”責任，“站得住的頂不住，頂得住的站不住”。

第五，設置合理的會計崗位

中小企業(yè)在設置會計崗位時，應根據自身經營規(guī)模，業(yè)務量及生產組織和實行集中管理等方面特點，遵循兩個原則：

1、精干務實原則。會計機構和崗位的設置，一方面在保證工作需要的前提下合理配備人員財務培訓課題有哪些，防止人浮于事。另一方面，會計手續(xù)和工作程序簡潔、高效。

2、內部控制原則。內部控制制度是一個單位內部因分工不同而產生的相互聯(lián)系又相互制約的工作制度。通過對會計業(yè)務的雙重監(jiān)督來達到相互稽核、自我防范和內部控制的目的。要求會計機構內部必須分工明確，將會計工作的全部內容合理劃分，在會計部門中設立具有相互制約作用的工作崗位。小企業(yè)從事會計工作的一般有2—3人，具體分工有出納、總賬會計、明細賬會計。會計主管可兼管總賬，出納處理財務收支和現(xiàn)金支票的結算；總賬會計負責編制審核憑證、登記所有的總賬、編制財務報表、核算成本；明細分類賬會計負責登記明細分類賬，定期將明細賬與總賬，與有關財產結存額進行核對。

第六，加強會計人員繼續(xù)教育

中小企業(yè)的會計人員知識陳舊，技術落后，遠遠不能適應形勢的需要。在會計人員中有很大一部分人未系統(tǒng)學習過財會專業(yè)知識。因此必須加強會計業(yè)務教育，使會計人員有扎實的基本功，勝任各項會計核算、管理工作。要培養(yǎng)職業(yè)情感和情操，培養(yǎng)財務人員熱愛會計工作，敬重會計職業(yè)的思想；堅守老實守信，客觀公正的職業(yè)操守；逐步樹立起他們良好的職業(yè)道德觀念。隨著市場經濟的發(fā)展和經濟全球化進程的加快，會計專業(yè)性和技術性日趨復雜，對會計人員應具備的職業(yè)技能要求也越來越高。所以要加強對財務人員的專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，加深他們對財會知識的熟悉和理解。隨著我國經濟體制改革的深入，財經法規(guī)的不斷完善，會計改革不斷深入，新會計準則和會計制度將陸續(xù)出臺，會計人員接受后續(xù)在職教育是十分必要的。

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