有效的財務(wù)管理是企業(yè)降低和抵御生存風(fēng)險,提高競爭力,實現(xiàn)低成本、高收益的基礎(chǔ),財務(wù)人員人力資源開發(fā)管理是影響財務(wù)管理績效的重要因素。下文是增加財務(wù)人員請示，歡迎閱讀!

財務(wù)人員聘請請示一

尊敬的董事長：

隨著公司的不斷發(fā)展，財務(wù)的各項核算、管理更要精細(xì)，對財務(wù)的工作要求更高。會計核算方法是基礎(chǔ);會計分析方法是會計核算方法的繼續(xù)和發(fā)展;會計檢查方法是會計核算方法和會計分析方法的保證。

配備和增設(shè)財務(wù)人員也是適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部控制的原則，實施與改進(jìn)會計工作的技術(shù)手段，形成一個高效運行的會計工作體系，為在實際會計工作中把各種會計核算方法付諸實際創(chuàng)造條件。

1.有利于企業(yè)各項會計規(guī)范的建立

2.有利于會計工作的質(zhì)量和效率，保證會計工作的科學(xué)性

3.有利于貫徹落實企業(yè)內(nèi)部管理制度，提高經(jīng)濟效益

4.會計工作組織是會計信息化的必然要求聘請常年財務(wù)顧問的請示，車間數(shù)據(jù)鏈的建設(shè)。

現(xiàn)將財務(wù)每月的具體工作內(nèi)容及所需時間安排

1.出納交賬，清點憑證單據(jù)0.5天

2.憑證分類，編制會計憑證和會計分錄4天

3.憑證的粘貼2天

4.低值、原材料分類入賬核算1天

5.產(chǎn)品驗收入庫分類及成本核算1天

6.產(chǎn)品銷售成本核算0.5天

7.會計科目的歸集和匯總，試算平衡0.5天

8.編制各科目匯總表，賬簿裝訂1天

9.財務(wù)報表、國地稅納稅申報1天

10.財政、統(tǒng)計月報0.5天

11.總生產(chǎn)成本的核算2天

12.車間物耗、費用結(jié)算(包括到車間核查)6天

13.車間、后勤、搬運工資核算6天

14.其他有關(guān)結(jié)算1---2天

15.領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項1---2天

(以上16項工作共計需要28—30天才能完成)。

其實這只是會計基礎(chǔ)工作，對于我個人來說，會計分析方法和會計檢查方法幾乎就沒有時間和精力去做了，因此肯請董事長根據(jù)企業(yè)發(fā)展和我個人的工作實際情況，增加一名財務(wù)人員。

財務(wù)人員聘請請示二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

云南省公務(wù)員考試筆試招生在即，大理分部也正在發(fā)展壯大之中，其中會記崗位的工作一直由分部負(fù)責(zé)人來兼任完成的，但是現(xiàn)在分部工作量很大，分部內(nèi)部沒有懂財務(wù)的人員，一旦從事會計工作，不但不專業(yè)，可能導(dǎo)致賬目不清，而且還影響其他工作的開展。如果分部有專門的會計，一方面，大理分部負(fù)責(zé)人能夠抽出跟多的時間根據(jù)分校發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績目標(biāo)要求，組織進(jìn)行分部的市場拓展、招生咨詢、教務(wù)管理等方面的工作，確保分部各項業(yè)務(wù)有序展開，同時，有更多的時間掌控分部市場運營管理全局，完成公司任務(wù)指標(biāo);另一方面，會計可以有效的管理分部賬務(wù)，促進(jìn)分部工作更加符合集團(tuán)財務(wù)管理制度的要求。因此特向領(lǐng)導(dǎo)申請，允許大理分部招聘1位人員補充會計崗位。

在招聘中，分部將明確會計工作職責(zé)，對屬于分部管理權(quán)限的方面嚴(yán)格管理，促使員工各司其職，嚴(yán)格按照集團(tuán)財務(wù)制度的要求開展工作。分部會計工作職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)分部的財務(wù)工作，向總部財務(wù)中心匯報、負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)分部的賬目往來;

3、負(fù)責(zé)分部報銷審核;

4、定期與出納核對現(xiàn)金和銀行存款;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，持有會計從業(yè)資格證書;

3、熟悉國家財務(wù)政策、會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅務(wù)政策;

4、具備較系統(tǒng)的會計、財務(wù)專業(yè)知識;

5、具備較強的解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力;

6、熟練掌握計算機使用技能，能熟練運用網(wǎng)絡(luò)、辦公軟件和財務(wù)軟件;

7、具備優(yōu)良的職業(yè)道德及敬業(yè)精神;

8、具備較強的責(zé)任心，工作認(rèn)真、仔細(xì)、主動，勇于承擔(dān)責(zé)任。以上請示，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為感。

財務(wù)人員聘請請示三

尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo)：

XX職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務(wù)一人，辦公室一人，招生一人，財務(wù)一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)還是人員總數(shù)都是最少的。隨著培訓(xùn)工作的逐步細(xì)化和發(fā)展，在新形勢學(xué)生培訓(xùn)出現(xiàn)了許多新情況、新問題，職校的培訓(xùn)工作;學(xué)生問題;學(xué)生報考處理;考點準(zhǔn)備、執(zhí)行及后續(xù)等任務(wù)相當(dāng)繁重。因此，我職校人員少任務(wù)重的矛盾十分突出，已經(jīng)難以適應(yīng)職校工作發(fā)展的需要。為了切實加強職校的工作，進(jìn)一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區(qū)編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。

妥否聘請常年財務(wù)顧問的請示，請批示。

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