驚,8月21日，Vault發(fā)布了2019年

北美地區(qū)的50大咨詢公司排行榜。

根據(jù)Vault排行榜，2019年北美地區(qū)10大咨詢公司分別是：

· 麥肯錫咨詢公司（McKinsey & Company）

· 貝恩咨詢公司（Bain & Company）

· 波士頓咨詢公司（The Boston Consulting Group, Inc.）

· 德勤管理咨詢公司（Deloitte Consulting LLP）

· .奧緯咨詢（Oliver Wyman）

· Putnam Associates

· 帕特儂安永（EY - Parthenon）

· 普華永道 Advisory Services（PricewaterhouseCoopers Advisory Services LLC）

· 布利吉斯潘（The Bridgespan Group）

· 埃森哲（Accenture）

其中，四大會計師事務(wù)所中，德勤、安永、普華永道都入圍前10位。而畢馬威（KPMG LLP (Advisory)）排名第14。

德勤咨詢連續(xù)4年排名第4。

根據(jù)員工評論中，在德勤咨詢（ Deloitte Consulting LLP ）工作獲得高分的原因是：

● “合作與包容的公司文化”

● “在充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中成長和工作的機會”

● “通過無限的資源發(fā)展你事業(yè)的能力”

不喜歡德勤咨詢的原因是：

● “客戶需求”

● “領(lǐng)導中的政治”

● “內(nèi)部重組”

一位員工說，德勤咨詢有一個“frat boy culture and low-quality client work,” 而另一位則表示：

EY從去年的第6上升至今年第7。

EY-Parthenon獲得高分的原因：

● “補償和福利”

● “很棒的人和文化”

● “令人難以置信的職業(yè)發(fā)展機會”

不喜歡的原因是：

● “始終需要重新確定工作的優(yōu)先級”

● “咨詢帶來的工作/生活問題”

● “成為組織的一個更大部分意味著一些官僚主義”

有人說EY-Parthenon缺乏多樣性，并補充道，“如果你是多元化的候選人，不要加入?！?/p>

PwC從去年的第11位躍升至今年的第8位。

人們喜歡為普華永道 Advisory Services工作，原因是：

● “No glass ceiling —無盡的機會”

● “易于被大家接受的專業(yè)精神、薪酬等，以及與各行各業(yè)的專家互動和學習”

● “總體而言，我們對自己的工作表現(xiàn)最好”

人們不喜歡為普華永道 Advisory Services工作，原因是：

● “旺季的工作時間”

● “旅行和官僚主義”

● “項目團隊與項目團隊的經(jīng)驗差別很大”

另一名員工表示，在普華永道 Advisory Services工作的最好是“我得到薪水”，而最糟糕的是“其他一切”。

更有員工說：普華永道 Advisory Services對待員工的態(tài)度很差。

畢馬威正在敲開前10名的大門。

今年畢馬威排名第12位，相對去年（第16位）躍升了4位。

為畢馬威工作有哪些優(yōu)勢？

● “品牌認知度”

● “就業(yè)機會，有趣的項目”

● “優(yōu)秀的同行”

但也有一些缺點：

● 年度晉升進程”

● “與其他同類公司的同行相比的薪酬”

● “缺乏可預測性”

也有個別員工表示：除非你是合伙人，否則畢馬威會是一個“可怕的工作場所?！倍硪晃粏T工則給出了這條建議：

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附件：

2019年北美地區(qū)的50大咨詢公司排行榜

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