財務人員通訊報道篇一財務工作通訊稿財務處實施會計基礎工作規(guī)范化管理為規(guī)范和加強省屬各高校中專校及直屬事業(yè)單位會計基礎工作規(guī)范化管理～根據《中華人民共和國會計法》和財政部《會計基礎工作規(guī)范》《會計電算化工作規(guī)范》《會計基礎工作規(guī)范化管理辦法經費管理辦法員工職級管理辦法食堂管理辦法管理辦法施工許可證管理辦法》等財經法規(guī)～結合我校的實際情況～本科室在財務處長李影的帶領下～于2010年開始進行了會計基礎工作規(guī)范化的管理～也對此項管理進行了考評按照會計基礎工作規(guī)范化的要求開展日常的會計工作～保證會計信息的真實完整及時把以前工作過程中出現的漏洞進行完善和修改～首先更加規(guī)范了公務卡和現金的管理本科室近期將歷年來的會計檔案做為著手點～對會計檔案進行了整理～由于存放時間過長～許多會計檔案已經出現破損～財務處錢華～將破損的會計憑證重新整理～裝入檔案盒～寫明憑證日期～使保存年限提高～方便在以后的工作中查閱將保管期限滿～需要銷毀的會計檔案～由本單位檔案管理部門提出銷毀意見～會同財務會計部門共同鑒定～嚴格審查～進行集中銷毀將以前年度中留存的的會計檔案分類整理～將會計憑證逐一裝入檔案盒～科學妥善的進行保管～同時也嚴格執(zhí)行安全和保密制度培訓學校管理制度消防安全管理制度倉庫管理制度項目管理制度報銷制度及報銷流程～沒有隨意堆放損毀和泄密會計檔案符合國家統一的規(guī)定基本建設項目建設成本管理規(guī)定贍養(yǎng)老人的法律規(guī)定三八婦女節(jié)放假規(guī)定三八節(jié)放假規(guī)定鞋類三包規(guī)定～進行了整理歸檔保管調閱和銷毀會計檔案的整理只是會計基礎工作規(guī)范的第一步～在以后日常工作中發(fā)現不足將會及時改進～力爭把會計工作做的更好～更精篇二會計檔案整理歸檔工作通訊稿日前～六中藥財務審計部工作人員按照《會計檔案管理辦法》的要求～對第六中藥廠和六中藥銷售分公司以及食堂2012年度會計賬本會計憑證會計報表銀行對賬單銀行存款余額調節(jié)表等相關會計憑證進行了歸檔整理工作人員認真填寫憑證封面編寫案卷號～按順序整理入盒～編制會計目錄并入庫～細致嚴謹做好檔案整理每一環(huán)節(jié)～確保檔案整理收集全面分類準確整理規(guī)范編目科學裝訂美觀本次共整理檔案136盒655件～其中永久檔案10盒26件～15年126盒500件第六中藥廠檔案82盒270冊～六中藥銷售分公司50盒130冊～六中藥食堂4盒15冊會計檔案歸檔保存是財務工作的重要組成部分～是各項業(yè)務的重要紙質憑證～財務部工作人員嚴格按照財務憑證保管制度加班加點整理裝訂會計檔案～做到整理有依～歸檔有序及時與檔案室移交保存～確保了六中藥會計檔案安全有序可查財務審計部篇三財務部稿件1平凡的崗位創(chuàng)造不平凡的價值如果你認為現在的職場還是男人的天下～那你可就大錯特錯了事實上～在目前的各行各業(yè)中～女性真真正正地撐起了半邊天放眼望去～我們突然發(fā)現職場～這個原來的男性世界突然變得姹紫嫣紅了～人們視野中第一次有了如此多的優(yōu)秀女性正在各行各業(yè)呼風喚雨在我們石河子西部建設攪拌站就有這樣一個女性群體～她們在平凡的工作崗位上默默奉獻著自己的青春～她們就是我們的指揮中心女調度們在我們看來～調度工作是攪拌站最不好干的工作～是公司對外服務的窗口～工作壓力較大～工作的靈活性也較大～工作形式還是24小時倒班制～～一般都是男性干的崗位～不適合女孩干～然而～我們石河子的公司的調度姑娘們卻打破了常規(guī)～知難而進～迎難而上～勇敢接起指揮中心調度的工作從石河子公司成立至今～就一直是女調度為主力軍～她們本著誰說女子不如男的沖勁～在調度工作崗位上一干就是3年調度工作不僅僅是安排生

產調配車輛協調工地這么簡單～首先是連續(xù)24小時的上班～長時間熬夜加班不能按時按點吃飯～再趕上生產黃金季節(jié)～姑娘們一天接承百上千個電話～耳朵一直都是嗡嗡的聲音有時候遇到一些難纏的工地～免不了溝通不暢～經常性的被工地氣的哭鼻子～有時候～面對一大幫大老爺們司機～姑娘們不知所措～經常因種種原因產生各種糾紛～面對各式各樣的棘手工作～她們并沒有退縮～而是積極改進自己的工作方式方法二重積分的計算方法84消毒液的配比方法愚人節(jié)整人方法現金流量表編制方法數列求和的七種方法～做好對內協調和對外的溝通服務工作～以飽滿的精神面貌展現出西建人自強不息的工作作風調度工作其實一個挺枯燥無味的崗位～每天都在十幾平米的值班室～面對著幾部電話gps顯示屏～常年如一日～平平淡淡～然而～把簡單的工作能都踏踏實實做好～就是不簡單～在平凡的崗位上能夠兢兢業(yè)業(yè)就是不平凡其實～不管做什么事情～熱情都很重要～只有投入了百分的熱情～放下心里的各種包袱～勇敢去面對工作中的而各種困難～才能輕輕松松的工作快快樂樂生活我們的女調度們正是因為對工作投入的百分百的熱情～才能克服種種工作上的困難～戰(zhàn)勝身體及心理上的不適應女性在職場工作中有一定的局限性～但是女性不是弱者～21世紀的今天有多少女性朋友自尊自信自強不息努力拼搏～成為了我們的楷?！齻冋故境隽水敶缘慕韼讲蛔岉毭肌齻冊诟餍懈鳂I(yè)展示著當代女性的風采相對于大部分女性朋友來說～我們是平凡的普通的～但我們可以自尊自立自信自強～在平凡的崗位創(chuàng)造不平凡的價值可以有一個積極的心態(tài)～不斷的學著充實自己～提高自己的能力和尊嚴～讓社會在事實面前認可女性的優(yōu)越～證明中國的那句古話～誰說女子不如男篇四職代會通訊稿xxxx四屆三次職代會暨xxx年工作會圓滿召開3月3日上午～伴隨著雄壯嘹亮的國歌聲～xxxx四屆三次職工代表大會拉開了帷幕～xx領導班子職工代表機關管理人員共xx人參加本次會議～xxxxxxxxxx應邀參加會議～會議由職代會主任xxxx同志主持會上～xxxx同志代表分場領導班子向大會作了《xxxx工作報告》～《報告》從xxx年主要經濟指標完成情況xxxxx等十個方面對xx年的工作作了總結～并就工作中存在的問題作了實事求是的分析和總結～提出了xx年分場生產經營目標xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx在會上就xxxxx年工作和未來xxxxd的發(fā)展思路及發(fā)展前景作了重要講話會議還審議通過了《xxxx年職代會工作報告》和《xxxx財務計劃完整創(chuàng)業(yè)計劃書教育商業(yè)計劃書商業(yè)計劃書范醫(yī)藥項目計劃書股權融資項目計劃書執(zhí)行情況和xxxx年分場財務計劃草案的報告》下午～召開了xxxx年度工作會議會上～對xxxx年先進工作者和先進生產者進行表彰獎勵會議還頒布了《xxxx管理人員工作責任目標考核及工資兌現辦法》《xxxx干部重點工作問責與獎勵辦法》和《xxxx管理辦法》為xx今后的管理提供了制度保障～并對xxxxx進行了聘任和任命最后～各主管領導分別xxxx簽訂了xxx年目標責任書篇五員工培訓通訊稿熱烈祝賀公司管理人員培訓會議圓滿舉行為進一步提高公司管理人員的管理水平和業(yè)務素質～公司于2013年2月28號組織在公司多功能培訓中心進行了為期一天的封閉式管理人員培訓會議～會議的主題是精細管理品質立業(yè)對于這次培訓學習～公司領導高度重視～親自督導并策劃～為培訓工作的順利開展提供了大力支持本次會議出席的領導有公司董事長兼總經理

黃總財務總監(jiān)鐘所法務部陽總生產部黃主任寧主任及公司所有的管理人員培訓過程中～所有人員認真思考積極參與～都非常感謝公司精心為我們策劃了一個這么好的學習機會政府職能部門的相關領導也親臨會議并做了重要講話這次培訓學習的主要課程有八項一企業(yè)篇公司簡介公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化理念公司發(fā)展規(guī)劃及前景等二禮儀篇日常禮儀職業(yè)禮儀三營銷客服篇營銷方案電話銷售技巧電子商務基礎知識培訓客戶管理與維護客服要求及考核標準四管理篇員工手則辦公室管理條例貨物采購流程招聘流程樣品發(fā)放管理辦財務操作流程接待流程五產品篇一品香月好圓喜之禮天香回家產品知識培訓廣式月餅新潮月餅制作中遇到的問題及解決方法六共贏篇團結協作共贏發(fā)展七發(fā)展篇科學管理提升公司發(fā)展巧實力八培訓考核在此期間～謝秘書長代表區(qū)政府領導發(fā)表了重要講話～對公司的發(fā)展速度和積極進取的態(tài)度提出了表揚～并鼓勵我們不斷鉆研進取開拓創(chuàng)新～讓公司的發(fā)展更快的登上一個新的臺階謝秘書的講話使會議現場的氣氛一下子就被點燃了～大家都踴躍表態(tài)～今年一定要努力奮斗～為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力量公司陽總和我們分享的話題是團結協作共贏發(fā)展陽總是一個很親切的人～講話非常富有哲理～和大家分享了很多生動而有趣的小故事～大家都積極參與～所以課堂上的氣氛非常好第七項發(fā)展篇是由公司董事長黃總親自和大家分享～黃總的講話非常富有激情～對我們的工作寄予了很高的期望并提出了明確的要求所有管理人員都學習得很認真～并決定深刻領會～振奮精神～圓滿完成好這次培訓任務～努力不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng)～為公司的大發(fā)展做出自己的貢獻篇二財務培訓通訊稿內外兼修～共贏未來2011年度中高層管理人員第二期培訓班圓滿落幕2011年5月14日～由中石化四川石油化工有限公司以下簡稱四川石化人事處四川華瑞實業(yè)有限公司以下簡稱華瑞集團人力資源部聯合組織的中高層管理人員第二期培訓班圓滿落下帷幕～華瑞集團董事長四川石化總經理趙昕同志出席培訓并講話通過四川石化發(fā)展基建處業(yè)務處部門負責人深入淺出的介紹～同時配合生動形象的案例和圖片分享～到場的54名中高層管理人員對企業(yè)形象識別系統有了進一步了解～并全面的學習了中石化vi標準及中石化加油站vi的整改工藝和要求等內容培訓期間～全體學員結合四川石化vi現狀和各自的業(yè)務特性～認真思考～積極參與到培訓總結和心得分享環(huán)節(jié)～尤其加油站經理代表明確表示～通過本次學習～更加充分的理解加油站vi整改的意義～特別在后期的經營管理工作中～要從細節(jié)入手～從學習要求出發(fā)～維護好vi整改的效果～強內功塑形象～持續(xù)提升中石化的品牌美譽度培訓結束后～趙昕同志對學員的總結和分享作出點評～并就重要內容進行補充和總結～他說～vi整改工作是一項全新的階段性重要項目～每一位員工～尤其是中高層管理人員必須對它的標準和要求有所熟悉～從而達到全員配合全員監(jiān)督全員協調的目的～以保證此項工作能在工期緊任務重的背景下圓滿完成～對于已完成改造的公司和加油站～要總結經驗～商討詳細的措施～以保持成果～從外到內的提升經營管理水平最后～對于中高層管理人員培訓的重要意義～趙昕同志進行了再次強調～他要求～公司中高層管理人員要以身作則主動珍惜每一次學習和培訓的機會～并第一時間做好轉訓工作～因為學習對于全員而言～是企業(yè)給

予的最大福利～中高層人員一定要讓每一位員工深刻感受到學習的福利和好處～主動提升自身綜合素質和專業(yè)技能～以實現企業(yè)和員工的可持續(xù)發(fā)展中石化四川石油化工有限公司人事處彭信供稿學習〃創(chuàng)新〃業(yè)績2011年度全員培訓工作正式啟動自去年公司成立以來～全員學習已成為了公司人事部門各業(yè)務部門及下屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作的重點內容～為切實貫徹全員學習思想～如期達成學習目的～公司人事處牽頭～通過現狀分析訪談調研專題溝通和渠道對比等有效手段～本著提升全體員工綜合素質和專業(yè)技能以實現企業(yè)持續(xù)發(fā)展的目的～于2011年3月底確定了公司成立以來首個年度的全員培訓計劃～并于3月25日正式啟動2011年～是中石化四川石油化工有限公司的團隊建設年～面臨團隊組建時間短行業(yè)經驗不足年齡結構年青化等特點～對于首個年度的培訓工作～從形式上主要采取內訓為主外訓結合的方式進行為提升內訓質量～滿足經營發(fā)展需求和今年各層級員工的學習需要～除要求全員完成常規(guī)培訓外～對于總部部門負責人下屬公司營銷團隊和加油站全員～《加油站服務指南》《加油站工作人員業(yè)務知識問答》等刊物將作為長期的指定學習書籍～以提高專業(yè)技能～提升業(yè)務水平對于公司及下屬公司職能部門基層員工～人事處利用每周五下午組織全員集中學習人力資源行政辦公財務應知應會安全須知等各業(yè)務模塊的基本內容～以拓展知識結構～促進有效溝通對于公司中高層管理人員～人事處利用每月中旬的周六全天組織學習和溝通～除安排中石化各業(yè)務和管理模塊的深層次學習和討論外～還適時組織領導力帶教力團隊建設力目標管理等方面的培訓和拓展～以培養(yǎng)全面思維～豐富管理意識～而對于公司營銷團隊～除按時參與以上學習外～同時利用視聽材料～于每月營銷專題會期間組織學習營銷類理論和實戰(zhàn)課程～以打造一支高素質的營銷隊伍學習創(chuàng)新業(yè)績是公司提倡的價值觀念中的重要內容～身為中石化四川石油化工有限公司的員工～深刻明白～只有珍惜培訓機會～利用學習工具～不斷學習和深化～才有源源不斷的創(chuàng)新～并創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)發(fā)展～員工福利不斷提高的驕人業(yè)績中石化四川石油化工有限公司人事處彭信供稿廣闊天地～大有作為公司首批大學簽約實習生培訓順利啟動為實現公司的可持續(xù)發(fā)展～逐步優(yōu)化公司人員結構～本著自主培養(yǎng)內部提拔的用人方針～公司首次通過校企合作～從西南石油大學應用技術學院引進應屆優(yōu)秀大學生充實到計量化驗營銷設備操作等一線崗位截止4月底～本次簽約的28名應屆大學生已全部到公司實習部門報到～開始了緊張有序的實習生活為將該批學生在公司的實習工作組織和實施好～留住愿意與公司共同發(fā)展且綜合素質較好的學生～公司制定了詳細的實習生培訓考核方案～并成立了以總經理趙昕同志為組長的培訓專項小組～全程參與并推進此項工作～實習公司更是由總經理牽頭～設立生活和學習老師各一名～全方位的滿足實習需要～保證實習效果2011年5月5日～公司第一批共9名計量化驗崗位實習生圓滿完成了第一階段的培訓任務并順利通過了由公司總部人事處組織的統一筆試和實操考核～為下階段的深入培訓打下了堅實的基礎～更充分肯定了實習公司細致而全面的培訓組織工作2011年度的大學生實習工程～僅是作為中石化在四川成品油終端市場全新平臺的中石化四川石油化工有限公司人才工程中的一個縮影～從今年起～公司將全方

常年財務顧問的基本業(yè)務檔案

位引進管理銷售技術類各級人才～以實現公司的宏偉愿景和員工的個人價值回音壁自貢石化帶教李老師我兒子和這批學生年齡相仿～看著他們～就時常想起就讀大學的兒子～我知道這些孩子們希望在實習的時候感受到家庭般的關心～學校般的鼓勵～因此～我會盡最大的努力讓這批學生能在離家和學校都遠的地方～不留下任何的遺憾～當然～更希望他們能感受到我們的付出和公司的態(tài)度～選擇留下來～一起實現價值成都油庫帶教王老師這些學生交給我們～就請一定放心～我們一定要把帶教任務力求完美的完成在生活和學習上我們都安排了專職老師全程跟進～另外每日的例會每周的周記和每月的考核以及實習期間的商業(yè)保險等都應該讓這些小孩了解到我們的誠意和用心～我感覺現在的學生好幸?！绕涫堑搅宋覀冞@樣的團隊自貢實習學生代表屈非常幸運能有機會到四川石化實習～更希望能順利通過最終考核成為公司的正式員工～實習過程中～各級領導都對我們很照顧～老員工也都成了我們的良師益友～雖然實習地離城區(qū)較遠～但美味的飯菜豐富的體育活動等讓我們能在學習之余找到很多的快樂～我好珍惜自己這段時間的點點滴滴成都實習學生代表劉我很想畢業(yè)后通過考試留在公司～這短短兩個月時間里～他們不厭其煩的在繁忙之余細心的輔導我們～關心我們～不管我們最終能不能留下來～我很感謝他們～離開成都去自貢輪崗的歡送會上～我都默默的哭了～我希望這里每個人身體健康～工作順利中石化四川石油化工有限公司人事處彭信供稿篇二會計系團校培訓通訊稿會計系團校培訓通訊稿2015年4月1日～忻州師范學院會計系經管系共同舉行第八期團校團學干部培訓活動～該活動由會計系團委書記刑菁主持～兩系團總支學生會干部～各班長團支書參加當天下午在政史樓四階～團校培訓在同學們熱烈的掌聲中開始培訓中學生干部認真聽講～踴躍發(fā)言～氣氛非常熱烈～培訓進行了一個半小時～最后該活動取得圓滿成功通過此次培訓～同學們進一步了解了共青團～增強了使命感～在以后的學習生活中會更加奮發(fā)努力～為實現中華民族的偉大復興而努力奮斗篇三員工培訓通訊稿熱烈祝賀公司管理人員培訓會議圓滿舉行為進一步提高公司管理人員的管理水平和業(yè)務素質～公司于2013年2月28號組織在公司多功能培訓中心進行了為期一天的封閉式管理人員培訓會議～會議的主題是精細管理品質立業(yè)對于這次培訓學習～公司領導高度重視～親自督導并策劃～為培訓工作的順利開展提供了大力支持本次會議出席的領導有公司董事長兼總經理黃總財務總監(jiān)鐘所法務部陽總生產部黃主任寧主任及公司所有的管理人員培訓過程中～所有人員認真思考積極參與～都非常感謝公司精心為我們策劃了一個這么好的學習機會政府職能部門的相關領導也親臨會議并做了重要講話這次培訓學習的主要課程有八項一企業(yè)篇公司簡介公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化理念公司發(fā)展規(guī)劃及前景等二禮儀篇日常禮儀職業(yè)禮儀三營銷客服篇營銷方案電話銷售技巧電子商務基礎知識培訓客戶管理與維護客服要求及考核標準四管理篇員工手則辦公室管理條例貨物采購流程招聘流程樣品發(fā)放管理辦財務操作流程接待流程五產品篇一品香月好圓喜之禮天香回家產品知識培訓廣式月餅新潮月餅制作中遇到的問題及解決方法六共贏篇團結協作共贏發(fā)展七發(fā)展篇科學管理提升公司發(fā)展巧實力八培訓考核在此期間～謝秘書長代表區(qū)政府領導發(fā)表了重要講話～

常年財務顧問的基本業(yè)務檔案

對公司的發(fā)展速度和積極進取的態(tài)度提出了表揚～并鼓勵我們不斷鉆研進取開拓創(chuàng)新～讓公司的發(fā)展更快的登上一個新的臺階謝秘書的講話使會議現場的氣氛一下子就被點燃了～大家都踴躍表態(tài)～今年一定要努力奮斗～為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力量公司陽總和我們分享的話題是團結協作共贏發(fā)展陽總是一個很親切的人～講話非常富有哲理～和大家分享了很多生動而有趣的小故事～大家都積極參與～所以課堂上的氣氛非常好第七項發(fā)展篇是由公司董事長黃總親自和大家分享～黃總的講話非常富有激情～對我們的工作寄予了很高的期望并提出了明確的要求所有管理人員都學習得很認真～并決定深刻領會～振奮精神～圓滿完成好這次培訓任務～努力不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng)～為公司的大發(fā)展做出自己的貢獻2013年3月1號篇四會計檔案整理歸檔工作通訊稿日前～六中藥財務審計部工作人員按照《會計檔案管理辦法》的要求～對第六中藥廠和六中藥銷售分公司以及食堂2012年度會計賬本會計憑證會計報表銀行對賬單銀行存款余額調節(jié)表等相關會計憑證進行了歸檔整理工作人員認真填寫憑證封面編寫案卷號～按順序整理入盒～編制會計目錄并入庫～細致嚴謹做好檔案整理每一環(huán)節(jié)～確保檔案整理收集全面分類準確整理規(guī)范編目科學裝訂美觀本次共整理檔案136盒655件～其中永久檔案10盒26件～15年126盒500件第六中藥廠檔案82盒270冊～六中藥銷售分公司50盒130冊～六中藥食堂4盒15冊會計檔案歸檔保存是財務工作的重要組成部分～是各項業(yè)務的重要紙質憑證～財務部工作人員嚴格按照財務憑證保管制度加班加點整理裝訂會計檔案～做到整理有依～歸檔有序及時與檔案室移交保存～確保了六中藥會計檔案安全有序可查財務審計部篇五講義--財務培訓--如何利用word內部功能進行2份稿件的核對比較如何利用word內部功能進行2份稿件的核對比較一兩份word文件的比較在日常工作中～有時需要核對兩份word文件～如果人工進行核對～不僅麻煩～而且容易漏掉一些不太明顯的差異估計每個碰到這種境況的人士～腦中會想～有什么辦法一下子就能把2份稿件～做個自我比對這時我們就可以利用word工具中的比較并合并文檔命令幫助我們解決這一問題具體操作如下word2003版本打開待比較的word原文件～點工具比較并合并文檔～在彈出的比較并合并文檔窗口中先單擊另一份待比較文件～然后再勾選精確比較復選框～最后點擊比較按鈕～此時word便開始新建一份文檔～在新建文檔中～需要核對的兩份word文件的異同就一目了然了不同的之處～原文件用藍顏色標出～另一份文件中相關內容在方框中標出word20072010或以上版本具體操作方法如下點菜單------審閱------比較～在彈出的比較合并窗口中選比較～然后在彈出對話框中選擇原文檔和修訂的文檔～2個文件選好后按確定此時word便開始新建一份比較結果的文檔～在比較文檔中～需要核對的兩份word文件的異同就一目了然了不同的之處～修改部分用紅色標出篇三通訊報道通訊報道5月9日建安公司財務科全體人員在財務科長殷秀英同志的帶領下～共同學習和探討關于取消增值稅發(fā)票認證有關問題和操作流程及查詢事宜透過學習～全體財務人員對新知識都有了進一步了解～業(yè)務水平進一步提升殷秀英宋風英桑風梅

更多財稅咨詢、上市輔導、財務培訓請關注理臣咨詢 素材來源：部分文字/圖片來自互聯網，無法核實真實出處。由理臣咨詢整理發(fā)布，如有侵權請聯系刪除處理。