財務專業(yè)要畢業(yè)了，面試傳統(tǒng)財務崗位是一個順其自然的選擇。財務崗位里面有很多的細分，像應收會計、應付會計、材料會計、成本會計、稅務會計、費用會計、現金出納、銀行出納、收銀等，相信財務專業(yè)的同學應該比較清楚了，崗位的工作內容主要是計量、記錄、核算、匯報。隨著職位的逐漸提升，從普通財務到財務主管再到財務總監(jiān)，工作內容逐漸偏向于管理。

那下面就來講講ERP軟件公司的實施顧問崗位是做什么的。首先要知道ERP（Enterprise Recours Planning）企業(yè)資源管理信息系統(tǒng)，包含生產制造板塊、供應鏈板塊、財務板塊、人力資源板塊、辦公自動化板塊、商業(yè)智能板塊。ERP系統(tǒng)是現代企業(yè)管理水平的重要標志常年財務顧問需要多少錢，一個企業(yè)的管理水平越高，表現為信息化水平越高，在財務板塊的信息化建設中，作為軟件提供方的用友、金蝶、SAP、Oracle等都有這樣崗位叫實施顧問。這個崗位是ERP軟件公司的一個應用技術型崗位，以企業(yè)建設財務信息化為例，企業(yè)購買了ERP系統(tǒng)后，財務實施顧問就會幫助企業(yè)把這個財務信息化系統(tǒng)建設起來，工作內容包括：調研需求、分析需求、討論并出具方案、將方案配置到系統(tǒng)、培訓客戶使用、輔導、驗收。其中需求分析及討論方案是重點，所以此工作由經管類專業(yè)的人從事是最佳選擇，軟件部分只需要達到會使用即可，遇到需要開發(fā)新功能，軟件公司都有開發(fā)顧問崗位來應對，財務實施顧問只要會用系統(tǒng)，重點在于對企業(yè)財務管理的流程設計、報表設計、工作原理進行效率提升、降低風險、降低成本的優(yōu)化分析，需要具備扎實的管理學基礎和靈活創(chuàng)新的思維能力。

兩個崗位相比較，區(qū)別主要有以下幾點：

1. 對企業(yè)管理的幫助不同，傳統(tǒng)財務對企業(yè)管理的幫助主要局限在數據的收集、整理、匯報等基礎性工作；財務實施顧問通過ERP系統(tǒng)全面幫助企業(yè)的管理，協(xié)調各業(yè)務部門各崗位圍繞公司核心價值觀進行優(yōu)化和整改，對企業(yè)的管理幫助更加直接和高效。

2. 接觸提升管理范圍不同，傳統(tǒng)財務多年從事財務部門某一個崗位，對管理的理解局限于成本、稅務、費用等某一個區(qū)塊，而財務實施顧問在項目實施的短短3個月時間內就需要對企業(yè)財務部各崗位的工作進行熟悉、分析、整改和優(yōu)化。

3. 職業(yè)發(fā)展的路徑清晰度不同，傳統(tǒng)財務崗位在企業(yè)中屬于后勤服務崗位，所以很少有明確的職業(yè)發(fā)展路徑，做到什么可以加薪多少，什么時候能做到財務主管，做到什么能做到財務經理等問題沒有明確答案；財務實施顧問是ERP軟件公司的核心崗位之一，在公司內部有等級認證，考上對應等級即可享受對應的薪酬常年財務顧問需要多少錢，實施顧問（T3~T9級）→項目經理→高級項目經理→實施總監(jiān)、需求分析師、行業(yè)管理專家等都有明確的薪酬職務體系進行支撐。

4. 職業(yè)發(fā)展寬度不同，傳統(tǒng)財務在某一個行業(yè)某一個崗位工作多年，再跳槽擇業(yè)時，往往容易受制于原來的行業(yè)和原來的崗位，因為沒有其他行業(yè)和崗位的經驗。而ERP財務實施顧問除了可以繼續(xù)在ERP軟件公司發(fā)展之外，還可以跳槽到大型企業(yè)集團財務部做財務主管，因為實施項目過程中積累了各行業(yè)各崗位的管理經驗。

5. 能力要求不同，傳統(tǒng)財務主要是對財務基礎核算的能力要求；ERP財務顧問除此之外還要求有集團型企業(yè)的財務管理知識、包括合并報表、資金管理、預算管理等知識，同時還需要掌握軟件的應用，職業(yè)素養(yǎng)方面的要求也更加嚴格，因為服務對象主要是企業(yè)的高管，所以溝通、匯報、總結能力都要求較高。

6. 薪資待遇不同，兩個崗位的薪資明細如下表，數據可通過智聯(lián)招聘、獵聘網查證：

基本工資 績效工資 項目獎金 福利

財務 顧問 財務 顧問 財務 顧問 財務 顧問

第一年 3000 3500 300 350 0 1500 年底雙薪作為年終獎，五險一金，雙休，法定假日。 年底雙薪作為年終獎，五險一金，通訊補貼、交通補貼、午餐補貼、電腦補貼、出差補貼，雙休、法定假日。

第二年 3500 5500 350 550 0 2000

第三年 0 800 0 3000

第四年 4500 10000 450 1000 0 4000

第五年 5000 15000 500 1500 0 5000

#關于我們#

成都樂智云信息技術有限公司是一家專業(yè)從事企業(yè)管理(包含財務管理，供應鏈管理，人力資源管理等)信息化建設的公司。

公司成立以來，一直秉承以用戶需求為核心，在不斷擴大市場的同時，不斷提升公司的專業(yè)水平，以做專業(yè)的顧問、過快樂的生活為宗旨，以金蝶、用友、IBM的高級項目經理作為技術支撐,打造了一支具有多行業(yè)項目實施經驗的專業(yè)團隊。

公司具有十三年的ERP行業(yè)實施經驗，經過不懈的奮斗，成為全國各地用友、金蝶分公司及代理商的最值得信賴的合作伙伴，在ERP軟件實施、企業(yè)管理咨詢領域為客戶提供優(yōu)質服務，獲得廣泛好評。14年啟動“顧問池”項目，不僅為企業(yè)培養(yǎng)信息化管理人員；同時與高校密切合作，培訓高校老師、開展高校ERP實訓活動等；至今為止，成功的為各軟件公司ERP項目輸送了136名優(yōu)秀的ERP實施顧問。

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