學會計的人一定經(jīng)常被灌輸財務在企業(yè)經(jīng)營過程中是如何重要的觀念，但是出來社會一找工作，發(fā)現(xiàn)自己被老板各種嫌棄，被認為不能產生效益就罷了，還需要兼任各種活計，人力行政跑腿打雜，說好的很重要呢？

而站在老板的角度來看，他們眼中的財務人員是什么樣的呢？一天到晚忙碌于做賬、編表以及報稅工作。但這些都是簡單的記賬報稅工作企業(yè)財稅內訓服務，甚至可以借助互聯(lián)網(wǎng)工具完成，越來越簡便。

那么如果老板覺得特地聘用財務人員不值得，還不如交給外包！那么這花錢招來的外包，能做到些什么呢？

什么是財務外包

企業(yè)將公司的某些財務工作或財務崗位外包給第三方專業(yè)財稅公司代為操作和執(zhí)行的一種管理模式。很多財務崗位或財務模塊都可以外包，如總賬會計、出納、稅務會計等。

公司為什么需要找財務外包

1、是否經(jīng)常會為沒有專職財務人員而煩惱？財務工作安排不下去？

2、公司是否經(jīng)常面臨財務人員離職，頻繁變換會計？賬務銜接不上、賬務混亂？

3、辛辛苦苦招來的財務，到后面發(fā)現(xiàn)能力不足，達不到老板需求？

4、涉稅風險很大，需要更多的財務人員協(xié)助？

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財務外包的優(yōu)勢

1、成本低

公司招聘財務人員，面臨著每個月發(fā)工資、節(jié)日福利、年終獎、社保等，一筆費用開支，除此以外，公司還有招聘成本、培訓成本。

2、風險低

與財稅公司合作可以降低企業(yè)機密泄露風險，都會簽署保密協(xié)議，相比于企業(yè)自己招聘財務人員，公司比個人更靠譜。

3、專業(yè)性

企業(yè)招聘財務人員大都人事行政，很難判斷財務人員是否專業(yè)，作為財稅公司，經(jīng)常會內部組織定期培訓，不斷提升財務人員的專業(yè)水平企業(yè)財稅內訓服務，能夠掌握最新最準確的財稅新規(guī)等。

4、穩(wěn)定性

財務人員相對穩(wěn)定，遇到人事變動，會在第一時間安排交接，確保服務不斷檔。

節(jié)稅節(jié)源，省人省事

這就是花錢外包所能實現(xiàn)的價值！

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