個人認(rèn)為，審計(jì)不同于集團(tuán)其他職能部門，其他職能部門在工作分工方面在很大程度上都有一些程式的東西，而對于審計(jì)工作本身來說是沒有的，審計(jì)在集團(tuán)內(nèi)部只能的時候應(yīng)該表現(xiàn)為一種“促進(jìn)”，促進(jìn)企業(yè)不做假賬、促進(jìn)企業(yè)遵循集團(tuán)的規(guī)章、促進(jìn)企業(yè)內(nèi)控制度的完善、促進(jìn)企業(yè)完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系、促進(jìn)企業(yè)決策的效益性等，總而言之，可以用一句話來概括，就是：“審計(jì)就是促使企業(yè)建立某種體系，以控制企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)經(jīng)營效益。”作為一名內(nèi)審新人，想要成為一名合格的內(nèi)審人員，我認(rèn)為學(xué)歷不是最重要的，應(yīng)具備以下知識：1、具備一定的內(nèi)部審計(jì)的知識。2、具備一定的財(cái)務(wù)知識。3、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理。4、公司治理。5、信息技術(shù)。6、單位的經(jīng)營業(yè)務(wù)。熟悉本企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)對內(nèi)部審計(jì)來說至關(guān)重要財(cái)務(wù)內(nèi)審的內(nèi)容有哪些，若不懂本單位經(jīng)營業(yè)務(wù)，就不能深入企業(yè)內(nèi)部，去發(fā)現(xiàn)單位須改善的問題。以上知識通過多看相關(guān)方面書籍就可以掌握，但是，學(xué)習(xí)知識不是目的，具備一定的能力才是關(guān)鍵，內(nèi)部審計(jì)人員需要具備哪些能力呢？1、分析問題的能力2、發(fā)現(xiàn)問題的能力3、解決問題的能力4、表達(dá)能力5、人際交往技巧知識掌握相對比較容易，而對于能力的提高不是只靠看書學(xué)習(xí)就能見效的，怎么才能把知識轉(zhuǎn)化為能力呢？要使知識轉(zhuǎn)化成能力，要在平時做到“三練”：1、練思考2、練觀點(diǎn)3、練表達(dá)相信，通過學(xué)習(xí)以上的審計(jì)相關(guān)知識，平時注意“三練”，培養(yǎng)和提高專業(yè)勝任能力，我可以成為一名合格的內(nèi)部審計(jì)人員。其實(shí)想干內(nèi)審，主要是知識面廣，最好有一定的會計(jì)基礎(chǔ)或者會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

1、凡從事審計(jì)工作的人員，都應(yīng)事先經(jīng)過適當(dāng)?shù)膶I(yè)培訓(xùn)，并且具備熟練的專業(yè)技能

2、審計(jì)人員應(yīng)依法執(zhí)行職務(wù)

3、審計(jì)人員不僅必須具備豐富的學(xué)識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更需要具備客觀公正的髙尚品癉

4、審計(jì)人員與被審計(jì)單位應(yīng)沒有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系

審計(jì)人員執(zhí)行職務(wù)的原則有以下三項(xiàng)：

一是回避原則。審計(jì)人員在辦理審計(jì)事項(xiàng)時，與被審計(jì)單位或者審計(jì)事項(xiàng)有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

二是保密原則。審計(jì)人員對其在執(zhí)行職務(wù)中知悉的國家秘密和被審計(jì)單位的商業(yè)秘密，負(fù)有保密的義務(wù)。

三是受法律保護(hù)原則。審計(jì)人員依法執(zhí)行職務(wù)，受法律保護(hù)。任何組織和個人不得拒絕，阻礙審計(jì)人員依法執(zhí)行職務(wù)，不得打擊報(bào)復(fù)審計(jì)人員。

擴(kuò)展資料

根據(jù)《審計(jì)法》和《審計(jì)法實(shí)施條例》的規(guī)定：

直接進(jìn)行下列審計(jì)：

——本級預(yù)算執(zhí)行情況和其他財(cái)政收支情況；

——本級各部門（含直屬單位）和下級政府預(yù)算的執(zhí)行情況和決算，以及其他財(cái)政收支情況；

——國家事業(yè)組織和使用財(cái)政資金的其他事業(yè)組織的財(cái)務(wù)收支；

——中央銀行的財(cái)務(wù)收支；

——國有及國有資本占控股地位或主導(dǎo)地位的金融機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益；

——國有及國有資本占控股地位或主導(dǎo)地位的企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益；

——政府投資和以政府投資為主的建設(shè)項(xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行情況和決算；

——政府部門管理的和其他單位受政府委托管理的社會保障基金、社會捐贈資金以及其他有關(guān)基金、資金的財(cái)務(wù)收支；

參考資料來源百度百科-審計(jì)人員

參考資料來源百度百科-審計(jì)一般標(biāo)準(zhǔn)

”在承認(rèn)內(nèi)部審計(jì)環(huán)境差、工作難做的同時，其實(shí)與內(nèi)部審計(jì)師是否稱職有很大關(guān)系，因?yàn)槿〉肅IA證書不等于就是合格的內(nèi)部審計(jì)師，合格的內(nèi)部審計(jì)師不僅應(yīng)具備豐富的知識，還要具備一定的專業(yè)勝任能力，可見取得CIA證書只說明有從事內(nèi)部審計(jì)工作的基礎(chǔ)。那么，如何才能成為合格的內(nèi)部審計(jì)師呢？ 首先，要知道合格的內(nèi)部審計(jì)師需要掌握那些知識？ 1、具備一定的內(nèi)部審計(jì)的知識。作為內(nèi)部審計(jì)人員，掌握一定的審計(jì)知識是關(guān)鍵，就像醫(yī)生需要掌握一定的醫(yī)術(shù)一樣是最起碼的要求。 2、具備一定的財(cái)務(wù)知識。財(cái)務(wù)作為企業(yè)核心，除專門的信息中心外，歸集的信息最為全面，掌握一定的財(cái)務(wù)知識，能使審計(jì)人員通過財(cái)務(wù)系統(tǒng)了解到很多的業(yè)務(wù)軌跡，為審計(jì)工作提供線索。 3、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理。在面臨各種風(fēng)險(xiǎn)的條件下，內(nèi)部審計(jì)師必須理解風(fēng)險(xiǎn)管理的概念，風(fēng)險(xiǎn)和控制是一個問題的兩個方面，只有風(fēng)險(xiǎn)而無控制就可能出問題，只將控制而無風(fēng)險(xiǎn)是在浪費(fèi)資源。 4、公司治理。因內(nèi)部審計(jì)與公司治理參與者之間存在著報(bào)告關(guān)系，掌握公司治理知識成為內(nèi)部審計(jì)師的必需，將公司治理作為審計(jì)對象，能夠促進(jìn)公司治理與企業(yè)管理及其內(nèi)部控制的整合。 5、信息技術(shù)。內(nèi)部審計(jì)師必須迎接信息技術(shù)的挑戰(zhàn)，要了解本單位的信息系統(tǒng)和各種審計(jì)軟件，通過審計(jì)軟件可以提高審計(jì)效率和審計(jì)質(zhì)量。

6、單位的經(jīng)營業(yè)務(wù)。熟悉本企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)對內(nèi)部審計(jì)來說至關(guān)重要，若不懂本單位經(jīng)營業(yè)務(wù)，就不能深入企業(yè)內(nèi)部，去發(fā)現(xiàn)單位須改善的問題。 以上知識通過多看相關(guān)方面書籍就可以掌握，但是，學(xué)習(xí)知識不是目的，具備一定的能力才是關(guān)鍵，內(nèi)部審計(jì)師需要具備哪些能力呢？ 1、分析問題的能力 分析問題貫穿于整個審計(jì)過程的始末，從制定審計(jì)計(jì)劃、分析發(fā)現(xiàn)問題、尋求解決問題的辦法等都需要內(nèi)部審計(jì)師具備很強(qiáng)的分析問題的能力。 2、發(fā)現(xiàn)問題的能力 在一個陌生的組織中如何發(fā)現(xiàn)問題，是內(nèi)部審計(jì)著每天都要面對的問題，發(fā)現(xiàn)問題是審計(jì)人員的天職，也是內(nèi)部審計(jì)師的立身之本，如何發(fā)現(xiàn)問題需要內(nèi)部審計(jì)師的敏感性和判斷力。 3、解決問題的能力 只發(fā)現(xiàn)問題顯然不夠，還要與被審計(jì)單位一同尋求解決問題的辦法，能把問題解決掉才有可能是被審計(jì)單位和管理當(dāng)局接受審計(jì)意見，合格的內(nèi)部審計(jì)師必須具備很強(qiáng)的解決問題的能力。 4、表達(dá)能力 不管有多么重大的審計(jì)發(fā)現(xiàn)，也不論有多么可行的問題解決方案，如果不能把問題和方案表達(dá)清楚，會使你的審計(jì)成果大打折扣，合格的內(nèi)部審計(jì)師需要具有書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。 5、人際交往技巧 由于內(nèi)審人員經(jīng)常發(fā)現(xiàn)被審者工作中錯誤或低效率的地方，所以內(nèi)審人員經(jīng)常會存在潛在的人際沖突，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以積極的態(tài)度運(yùn)用人際交往技巧可以有效解決人際沖突。

知識掌握相對比較容易，而對于能力的提高不是只靠看書學(xué)習(xí)就能見效的，怎么才能把知識轉(zhuǎn)化為能力呢？要使知識轉(zhuǎn)化成能力，要在平時做到“三練”： 1、練思考 作為內(nèi)部審計(jì)師，一定要鍛煉自己的思考性，敏捷的思維非常關(guān)鍵，我們要在工作、學(xué)習(xí)、生活中有意培養(yǎng)我們的思維能力，要勤于思考，遇到一些事情和案例就主動去思考，思考時注意思維的邏輯性與嚴(yán)謹(jǐn)性。通過思考，把實(shí)踐與理論知識緊密結(jié)合財(cái)務(wù)內(nèi)審的內(nèi)容有哪些，做到“學(xué)為我所用”，通過思考，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，通過思考人與人之間的微妙關(guān)系，處理好人際交往。 2、練觀點(diǎn) 凡事不僅要多思考鍛煉自己的邏輯思維，還要通過理性的思維形成自己的觀點(diǎn)，形成觀點(diǎn)后要與他人的觀點(diǎn)相比較，找出自己觀點(diǎn)與他人觀點(diǎn)的不同，必要時就不同的觀點(diǎn)進(jìn)行討論，找出自己觀點(diǎn)與他人觀點(diǎn)的不同的根本原因。參與相關(guān)專題討論也是鍛煉觀點(diǎn)的有效途徑，我們應(yīng)把握好討論問題的機(jī)會，主動發(fā)表發(fā)言，來鍛煉自己的看法與觀點(diǎn)。 3、練表達(dá) 在工作和生活中，我們要認(rèn)真把一件事情表述清楚，表達(dá)后要問聽者是否聽明白，有些人平時能把要說的事情表達(dá)清楚，可是一遇到一些事情可能由于緊張，總表達(dá)不清，這類人應(yīng)多利用機(jī)會鍛煉在公眾場合發(fā)言，以擺脫怯場的心理，來提高自己的口頭表達(dá)能力。

平時多練筆，寫出自己做過的事情和想法，是提高書面表達(dá)能力的有效途徑，多參與網(wǎng)上專業(yè)論壇討論、多向報(bào)刊雜志投稿都可以提高我們的書面表達(dá)能力，寫作時應(yīng)注意盡量將專業(yè)語言轉(zhuǎn)化成通俗易懂的大眾化語言，以使自己以后撰寫的審計(jì)報(bào)告能讓報(bào)告接受者看明白。 相信，通過學(xué)習(xí)以上的審計(jì)相關(guān)知識，平時注意“三練”，培養(yǎng)和提高專業(yè)勝任能力，合格的內(nèi)部審計(jì)師將觸手可及。

如何成為一名優(yōu)秀的內(nèi)部審計(jì)人員 - ： 個人認(rèn)為,審計(jì)不同于集團(tuán)其他職能部門,其他職能部門在工作分工方面在很大程度上都有一些程式的東西,而對于審計(jì)工作本身來說是沒有的,審計(jì)在集團(tuán)內(nèi)部只能的時候應(yīng)該表現(xiàn)為一種“促進(jìn)”,促進(jìn)企業(yè)不做假賬、促進(jìn)企...

想成為一名內(nèi)部審計(jì)人員一般有什么要求? - ： “內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的保證與咨詢活動,它的目的是為機(jī)構(gòu)增加價值并提高機(jī)構(gòu)的運(yùn)作效率.它采取一種系統(tǒng)化、規(guī)范化的方法來對風(fēng)險(xiǎn)管理、控制及治理程序進(jìn)行評價,提高它們的效率,從而幫助實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)目標(biāo).”...

如何做一個優(yōu)秀的內(nèi)部審計(jì)師 - ： 一、優(yōu)秀內(nèi)部審計(jì)師需要掌握的知識: 1、具備一定的內(nèi)部審計(jì)的知識.作為內(nèi)部審計(jì)人員,掌握一定的審計(jì)知識是關(guān)鍵,就像醫(yī)生需要掌握一定的醫(yī)術(shù)一樣是最起碼的要求. 2、具備一定的財(cái)務(wù)知識.財(cái)務(wù)作為企業(yè)核心,除專門的信息中心外...

如何成為一名優(yōu)秀的內(nèi)審人 - ： 你好,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備以下素質(zhì):(一)熟悉國家有關(guān)的法律、法規(guī)和政策;(二)熟悉企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營活動和內(nèi)部控制,了解有關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)知識;(三)掌握審計(jì)及相關(guān)專業(yè)知識,具有與所執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)相匹配的審計(jì)經(jīng)驗(yàn),能夠正確運(yùn)用內(nèi)部審計(jì)程序、方法和專業(yè)知識;(四)具有調(diào)查研究、綜合分析、專業(yè)判斷和文字表達(dá)的能力;(五)具有與他人進(jìn)行有效溝通的人際交往能力.合格的審計(jì)人員需要很高的綜合素質(zhì),唯有終身學(xué)習(xí),不斷提高

如何成為優(yōu)秀的內(nèi)部審計(jì)人員 - ： 品德:客觀,公正,客觀.專業(yè)的內(nèi)部審計(jì)技能,多面的知識量,良好的溝通能力,良好的問題處理能力即可.

想成為一名內(nèi)部審計(jì)人員一般有什么要求? - ： 個人認(rèn)為,審計(jì)不同于集團(tuán)其他職能部門,其他職能部門在工作分工方面在很大程度上都有一些程式的東西,而對于審計(jì)工作本身來說是沒有的,審計(jì)在集團(tuán)內(nèi)部只能更多的時候應(yīng)該表現(xiàn)為一種“促進(jìn)”,促進(jìn)企業(yè)不做假賬、促進(jìn)企業(yè)遵循集團(tuán)...

如何做好一個優(yōu)秀的內(nèi)審員? - ： 我也是內(nèi)審員,首先先了解并熟記單位的體系文件內(nèi)容并能夠知道單位的質(zhì)控點(diǎn)劃分,接著參加必要的培訓(xùn),并能夠理解培訓(xùn)的含義. 當(dāng)然也要知道內(nèi)審員的工作流程,才能方便辦事.指導(dǎo)思想:寫你所做,做你所寫,查你所做!!

優(yōu)秀的內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該具備哪些知識,能力和素質(zhì) - ： 1、審計(jì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì).首先要有道德素質(zhì).高度的責(zé)任感、強(qiáng)烈的正義之心是審計(jì)人員最基本的道德要求.審計(jì)是一項(xiàng)得罪人的事業(yè),審計(jì)過程中必然要揭露查處一些違紀(jì)問題,遇到各種阻力和壓力.審計(jì)人員必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感...

如何能夠成為一名出色的內(nèi)審員? - ： 內(nèi)審員全稱叫內(nèi)部質(zhì)量審核員,通常由既精通ISO9000國際標(biāo)準(zhǔn)又熟悉本企業(yè)管理狀況的人員擔(dān)任.按照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的要求,凡是推行ISO9000的組織每年都要進(jìn)行一定頻次的內(nèi)部質(zhì)量審核,內(nèi)部質(zhì)量審核由經(jīng)過培訓(xùn)的有資格的內(nèi)審員來執(zhí)行...

如何做一個優(yōu)秀的內(nèi)部審計(jì)師 - ： 領(lǐng)導(dǎo)支持你就優(yōu)秀,否則就是個擺設(shè).

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